0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как правильно рассчитать декретные. Максимальный и минимальный размеры пособия по беременности и родам

Содержание

Декретные выплаты: минимальный и максимальный размер, примеры расчета

Изначально нужно отметить, что алгоритм и принцип расчета декретных остается неизменным уже на протяжении многих лет. Единственными изменениями являются сумма выплаты обозначенной компенсации. Как рассчитывается выплата декретных в 2018 году?

Нормативная база

Расчет декретных делается непосредственно бухгалтерией по месту работы женщины, планирующей пойти в декретный отпуск, ведь выплачивается подобная компенсация исключительно беременным женщинам, осуществляющим трудовую деятельность по месту работы официально. Для расчетов сотрудники бухгалтерии опираются на действующие законы. Ими являются:

  1. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
  2. ФЗ от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».
  3. Постановление Правительства РФ касательно порядка назначения и расчета декретных выплат, вступившее в силу 01.01.2011 г.

Также выплата пособия производится на основании Трудового кодекса Российской Федерации.

Что нужно для выплаты компенсации в виде декретных

Выплата декретных начисляется лишь по предъявлении беременной женщиной или матерью, оформляющей декретный отпуск по беременности или по уходу за новорожденным до 1,5 года или 3 лет, необходимых документов. Поэтому требуется передать в бухгалтерию или отдел кадров такие бумаги:

  1. Больничный лист, оформленный женщиной в поликлинике (женской консультации). Выдается он на сроке беременности в тридцать недель.
  2. Заявление на декретный отпуск.
  3. Справку от гинеколога, если становление на учет по беременности было осуществлено до двенадцатой неделе. После родов следует написать заявление работодателю о предоставлении единовременного пособия, выдаваемого по случаю рождения ребеночка.

Какие пособия предусмотрены при беременности и родах

Оформляя декретный отпуск, мамочки могут рассчитывать на предусмотренное работодателем пособие, но, помимо этого, они имеют право на получение и других выплат, утвержденных законодательством страны. А именно:

  1. Единовременная выплата, выдаваемая при рождении малыша.
  2. Минимальное ежемесячное пособие, предоставляемое по уходу за ребеночком непосредственно до исполнения полутора лет.
  3. Ежемесячная выплата за первенца, появившегося на свет начиная с 1 января 2018 года.
  4. При рождении второго ребенка матери передается сертификат на материнский капитал, размер которого в 2018 году составляет 453 026 рублей.
  5. Также предусмотрена нормативными актами единоразовая региональная выплата и предоставление земельного участка семье, в которой родился третий ребенок.
  6. Многодетным мамочкам полагается выплата декретных по уходу за ребенком до 3 лет.
  7. Рождение второго или третьего малыша предоставляет возможность семье стать участниками государственной программы «Семейная ипотека». Предоставив соответствующие документы, семья может получить сниженную процентную ставку по ипотечному кредиту в 6 %.
  8. Сумма декретных выплат выполняется с изначальным расчетом среднемесячной зарплаты за два года, которые были проработаны до выхода женщины (мужчины) в декрет.

Если официально работающая женщина пошла в декрет и оформила пособие по уходу за ребенком, а в этот период снова забеременела, то она по желанию может либо получать ранее оформленное пособие по уходу за рожденным первенцем, либо отказаться от выплат и подать заявление на предоставление нового декретного отпуска.

Порядок расчета

Как рассчитать декретные выплаты, и что нужно учесть при их оформлении? С начала января 2011 года были внесены изменения относительно порядка расчета среднемесячного заработка, и, соответственно, его величина учитывается при расчете декретных в текущем году. То есть размер обозначенного пособия получается путем умножения выплачиваемой средней дневной оплаты за труд на:

  • количество отработанных дней, представляющихся на отпуск непосредственно по уходу за только родившимся малышом при расчете пособия по беременности и родам;
  • среднее количество дней в каждом месяце за один год (30,4) и умноженное на обозначенный коэффициент — 0,4 при расчете пособия, выплачиваемого каждый месяц по уходу за ребеночком.

Расчет декретных совершается по утвержденной формуле:

  1. За основу берутся два года, отработанные сотрудником до подачи заявления касательно декретного отпуска.
  2. Далее эти 2 года делятся на 730 или на 731 (если один год, который берется в расчет был високосным). Но при этом итоговая сумма среднего дневного заработка не должна быть ниже установленного минимального дневного заработка, утверждаемый из МРОТ с 1 января 2018 года (9 489 рублей).
Читать еще:  Стишок поздравление с новым годом на английском. Как поздравить с Новым Годом и Рождеством на английском

Что не берется в расчет

  1. Периоды временной нетрудоспособности, которые были оплачены согласно представленному больничному.
  2. Дни освобождения от выполнения трудовых обязанностей, предоставленные по уходу за малышом, но которые, в свою очередь, были оплачены.
  3. Больничный непосредственно по беременности и родам.
  4. Освобождение от выполнения своих непосредственных обязанностей, но при этом был сохранен полный или частичный оклад.
  5. Отпуск, предоставленный по уходу за ребенком.

Здесь следует отметить, что когда женщина до того, как забеременела, совмещала одновременно несколько работ, то она имеет право подать заявление касательно обозначенного пособия на все места, где работала. Но ежемесячные выплаты в декретном отпуске, представляющиеся непосредственно по уходу за ребенком до полутора лет, будут реализовываться лишь по одному (основному) месту работы.

Минимальный и максимальный размер начислений

Декретные выплаты, производимые работодателем, рассчитываются на основании утвержденного Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ. В нем указывается, что размер обозначенных начислений выплачивается исходя из среднего дневного заработка сотрудницы(ка) за предшествующие два года перед выходом в соответственный отпуск. Если же при расчете сумма декретных выплат получается меньше МРОТ, то они будут выплачены в размере 24 МРОТ, и такое начисление считается минимальным. Если женщина трудится только на полставки, то декретные могут быть выплачены значительно меньше утвержденной суммы обозначенных выплат.

Минимальная сумма

На размер выплаты влияет то, с какого месяца в 2018 году подавалось заявление на предоставление декретного отпуска. Все дело в том, что до 1 мая 2018 года включительно минимально по беременности и родам (БиР) выплачивалось 9 489 рублей. Уже с 1 мая эта сумма была повышена до 11 163 рублей.

Максимальная выплата декретных

Что касается предельного размера по БиР, то пособие рассчитывается на основе отчисляемых из зарплаты страховых взносов. За основу берутся отработанные предыдущие годы. К примеру, в 2017 году страховая база составляла 755 000 рублей, в 2016 году немного меньше – 718 000 рублей, а в 2015 году только 670 000 рублей. В 2018 году государством страховая база была повышена до 815 000 российских рублей. Исходя из этого, в текущем году максимальные декретные будут предоставляться в таком размере:

  • за 140 дней отпуска – 282 106 руб;
  • за 156 дней – 314 347 рублей;
  • за 194 дня – 390 919 руб.

При усыновлении одного малыша женщине дается 70 дней декретных. Если был усыновлен второй ребенок, выплаты декретных делаются согласно предоставленных ей 110 дней соответствующего отпуска.

Декретные по уходу за ребенком до времени, пока ему не исполнится 1,5 годика

После того как был оформлен декретный отпуск по родам, женщина может оформить соответствующее пособие непосредственно по уходу за ребенком, которому еще не исполнилось полтора годика. Такое положение регламентировано нормативными актами и Трудовым кодексом РФ. Ежемесячное пособие в таком случае выплачивается в размере:

  • на первенца – 3788,33 руб.;
  • на второго и последующего ребеночка сумма составляет 6284,65 руб.

Надо отметить, что если женщина родила одновременно сразу нескольких малышей, то выплаты выполняются на каждого ребенка отдельно. Для этого потребуется предоставить по месту работы подтверждающий документ, выдаваемый органом ЗАГС. Также понадобится отдать в отдел кадров или бухгалтерию соответствующую справку, где удостоверяется, что второй родитель не получал обозначенные пособия у себя на работе, так как декретные выплаты на ребенка допускается оформить одному из родителей.

Выплачиваются ли декретные неработающим мамам (за первого, второго, третьего ребенка)

Декретное пособие имеют право получить только официально трудоустроенные мамочки, поэтому безработной маме не полагаются даже минимальные декретные выплаты. Можно рассчитывать лишь на единовременную выплату при рождении ребеночка, предусмотренную органом соцзащиты. Кроме этого, предоставляется одному из родителей минимальное ежемесячное пособие непосредственно по уходу за малышом до 3 лет.

Дополнительно может быть предоставлена ежемесячная выплата на содержание рожденного первенца, если муж, официально работающий, получает зарплату, размер которой не превышает полуторакратную величину утвержденного законодательными актами прожиточного минимума. Чтобы иметь возможность получить обозначенное пособие, требуется маме или отцу родившегося первого малыша направить обращение по месту непосредственного проживания в орган соцзащиты и предоставить соответствующий пакет документов. Он состоит из:

  • свидетельства о рождении ребеночка;
  • документального удостоверения о заключении брака или о его расторжении;
  • справки, отображающей доходы обоих супругов, получаемые ими за последний год (12 месяцев);
  • документа, подтверждающий место прописки.

Какие социальные выплаты предусматриваются для неработающих мам при рождении второго и третьего ребенка

Безработным мамам, у которых родился второй или третий малыш, стоит рассчитывать на единовременную выплату от органа соцзащиты, составляющую в 2018 году 16 759 рублей 09 копеек, непосредственно на каждого ребенка. Помимо этого, государством предусмотрена ежемесячное пособие на каждого последующего ребенка по его уходу до 1,5 лет в сумме 6 284 рубля 65 коп.

Когда в семье родился второй ребенок, его матери выдается сертификат на предоставление материнского капитала, сумма в 2018 году составляет 453 026 рублей. Исходя из этого предусматривается возможность оформления матерью ежемесячного пособия. При рождении третьего малыша неработающим мамам полагается дополнительно единоразовая региональная выплата, а также земельный участок.

Читать еще:  Поздравление и пожелание начальнику, поздравление руководителю. Тосты начальнику мужчине на день рождения

Имеющиеся нюансы

  1. Декретные пособия выплачиваются неработающим мамам-инвалидам и матерям-одиночкам такие же, как и другим нетрудоустроенным женщинам.
  2. Если у матери-одиночки материальное состояние не из лучших, то она, как малоимущая, может сделать обращение в орган социальной защиты и подать заявку на оформление пособия в повышенном размере.
  3. Получить дополнительно оплату больничного листа по беременности и родам можно в случае, когда за год до беременности женщиной был заключен договор с Фондом социального страхования (ФСС).

Женщины могут оформить декретный отпуск, предоставляемый по уходу за ребенком до достижения им трех лет, но по состоянию на 2018 год декретные выплаты работающим мамам, оформившим такой отпуск, начисляются в размере 50 рублей. В большинстве случаев такое пособие попросту не оформляется, так как сумма выплаты незначительная.

Пособие по беременности и родам в 2020 году

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Выплата пособия по беременности и родам

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2020 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)

обучающиеся по очной форме обучения

проходящие военную службу по контракту

усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2020 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2020 году ей платят оба работодателя.

Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС .

Документы для получения пособия по беременности и родам

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)

справка о сумме заработка для расчета пособия

Документы для получения пособия по беременности и родам в 2020 году можно направить в электронной форме, а также почтой — в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов — шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Размер пособия по беременности и родам

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка

Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей

Студентки – в размере стипендии

Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2020 года – 12 130 рублей)

Расчет пособия по беременности и родам

С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

Пособие по беременности и родам в 2020 году
равно

доходы за 2 календарных года
(предшествующих году наступления декрета)
делим на
количество дней в этом периоде
умножаем на
количество дней декрета

Читать еще:  Заговор на поступление денег. Молитва которая помогает с деньгами всем людям. Последствия денежных заговоров

Теперь о нюансах.

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2018 году эта сумма составляла 815 000 рублей, в 2019 году – 865 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730.

В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком

Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы

В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

Пособие по беременности и родам в 2020 году: новые суммы

С 2020 МРОТ повышен до 12 130 рублей. Это в некоторых случаях влечет за собой изменение сумм пособий по беременности и родам (БиР). Расскажем о новых суммах.

Вводная информация о выплате декретных

Пособие по беременности и родам, которое выплачивают работодатели, не индексируется ежегодно. Однако максимальный размер пособия повышается 1 января 2020 года, поскольку при расчете пособия бухгалтеру потребуется принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка.

Напомним, что пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ):

  • 140 дней (в общем случае);
  • 194 дня (при многоплодной беременности);
  • 156 дней (при осложненных родах).

Максимальный размер пособия по БиР в 2020 году

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2020 году, то расчетным периодом станут 2018 и 2019 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

  • болезни;
  • отпуска по БиР;
  • отпуска по уходу за ребенком;
  • освобождения сотрудницы от работы с полным (частичным) сохранением зарплаты, если на эту зарплату не начислялись страховые взносы.

Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2019 году он составляет 2301,36986 руб. (815 000 р. + 865 000) / 730.

В 2020 году для расчета декретных пособий возьмите заработок сотрудника за 2018 и 2019 годы. Максимальная сумма выплат, которую можно учесть в расчете составляет 1 680 000 руб. (815 000 + 865 000).

Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2020 году составит:

  • 322 191,78 р. – при обычных родах (2301,36986 x 140);
  • 359 013,69 р. – при осложненных родах (2301,36986 x 156);
  • 446 465,75 р. – при осложненных многоплодных родах (2301,36986 x 194).

Указанные максимальные размеры с 1 января 2020 года в связи с повышением МРОТ не изменятся. Повышение МРОТ влияет только на изменение минимальных «декретных». Также обозначенные суммы не подлежат индексации с 1 февраля 2020 года. Эти суммы не изменятся в течение всего 2020 года.

Минимальный размер пособия по БиР в 2020 году

Для опре­де­ле­ния ми­ни­маль­но­го раз­ме­ра по­со­бия по БиР, если де­крет на­чал­ся в 2020 году, зна­че­ние имеет новый МРОТ с 1 января 2020 года – 12 130 рублей.

Если де­крет на­чал­ся 01.01.2020 и позднее, то ми­ни­маль­ный сред­ний днев­ной за­ра­бо­ток будет равен 398,794521 руб. (12 130 руб. х 24 / 730). Со­от­вет­ствен­но, ми­ни­маль­ный раз­мер по­со­бия по БиР при стан­дарт­ном де­кре­те (про­дол­жи­тель­но­стью 140 дней) со­ста­вит 55 831,23 руб. (398,794521 руб. х 140 дн.).

Следовательно, при разной продолжительности декрета в 2019 году. будут разные минимальные декретные выплаты:

  • 55 831,23 р. (398,794521 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 77 366,14 р. (398,794521 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 62 211,95 р. (398,794521 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Однако имейте в виду, что по­лу­чить по­со­бие по БиР мень­ше ми­ни­маль­но­го зна­че­ния ра­бот­ни­ца в 2020 году может, если она тру­дит­ся непол­ный ра­бо­чий день.

Также если стаж ра­бот­ни­цы, ухо­дя­щей в де­крет, со­став­ля­ет менее 6 ме­ся­цев, то по­со­бие по БиР ей вы­пла­чи­ва­ет­ся в раз­ме­ре, не пре­вы­ша­ю­щем за пол­ный ка­лен­дар­ный месяц МРОТ (ч. 3 ст. 11 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Такой случай подробно рассмотреть в этой статье.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источники:

http://www.syl.ru/article/441692/dekretnyie-vyiplatyi-minimalnyiy-i-maksimalnyiy-razmer-primeryi-rascheta
http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-beremennosti-i-rodam/
http://buhguru.com/posobia/posobie-po-beremennosti-i-rodam-v-2020-godu-novye-summa.html

Ссылка на основную публикацию
Статьи c упоминанием слов:

Adblock
detector